高値掴みマンの欲しがりません億までは！

　まだいけるんじゃないのかね？
というのも、まだ先行投資で設備増強してるところがかなりあるわけだけど、正社員で雇ってしまうといざ仕事が減ってきたときに想像以上に人件費で利益圧迫になるから、リスク管理の一環で正社員を雇うより単価が高かったとしても、派遣で人材確保するんやないかな。
100人正社員を増やすとしたら年400万ｘ100人で人件費だけで年間4億。
この正社員が焦げ付いた場合、時価総額50億～100億の企業からしたら、営業利益の半分以上持ってかれる規模なんだよぬ。
雇用形態が企業の生死にまじで直結するからぬ。
　あと、銀行系とか正社員の採用どんどん減ってくんじゃないかぬ。
あんな糞みたいなビジネス形態で高給取ってるのがおかしいんだよぬ。
現時点でも窓口にいるのはほとんど派遣とかパートのおばちゃんだけどぬ。